Özel Medicabil Hastanesi vizyonu, misyonu ve değerleri doğrultusunda, çalışanlarının temel yetkinliklerini kullanabilecekleri ve sürekli gelişebilme ve kendilerini yenileyebilme imkanı bulabilecekleri ortamı sağlamayı hedefleyen fırsatlar yaratabilecek şekilde oluşturulmuştur. Çağdaş performans yönetim sistemi olan hedeflere yönelik yetkinlik bazlı performans sistemi uygulanmaktadır. Performans sistemimizde, kurumumuzun hedefleri ile kişinin bireysel hedefleri arasında eşgüdüm sağlayarak, her iki tarafın da hedeflerine ulaşmasını koordine eden, devamlı bir süreç oluşturulması amaçlanmaktadır. Ayrıca kişilerin hem hedeflere ulaşma derecesi, hem de işin yapılmasında aranan davranışsal özelliklerin sergilenmesi değerlendirilir. Çalışanlarımızın ölçerek kariyer basamaklarında sağlıklı yükselmelerini sağlamak diğer bir amacımızdır. Çalışanların performanslarının değerlendirilmesinin yanı sıra, yılda iki kez “Çalışan Memnuniyet Anketi” yaparak çalışanlarımızın memnuniyet düzeyini ölçmekteyiz. Yetkinliklerinin ve memnuniyetlerinin değerlendirilmesi ile çalışanlarımıza sağlıklı ve objektif geri bildirim sağlanır.